湖北随州社保基数8900和5000的主要区别在于它们所对应的缴费基数上下限以及个人和单位需要缴纳的社保费用不同。以下是具体的分析：

缴费基数上下限

• 8900元基数：通常属于较高的缴费档次。根据和，随州市的社会保险缴费基数月标准为6948元，个人缴费基数上限为20844元，个人缴费基数下限为4097元。8900元的基数可能是在上限附近，而5000元的基数则可能接近或处于下限。
• 5000元基数：通常属于较低的缴费档次。根据，随州社保个人缴费基数下限为3800元，而5000元的基数可能在此下限附近或稍高一些。

社保缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：由用人单位缴纳，个人无需缴费。

缴费金额计算

以随州社保缴费基数8900元为例，假设按照最高缴费比例计算，个人和单位每月的缴费金额如下：

• 养老保险：8900 × 8% = 712元（个人），8900 × 20% = 1780元（单位）
• 医疗保险：8900 × 2% = 178元（个人），8900 × 8% = 712元（单位）
• 失业保险：8900 × 0.5% = 44.5元（个人），8900 × 1.5% = 133.5元（单位）
• 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，具体金额取决于行业风险。

以随州社保缴费基数5000元为例，假设按照最低缴费比例计算，个人和单位每月的缴费金额如下：

• 养老保险：5000 × 8% = 400元（个人），5000 × 20% = 1000元（单位）
• 医疗保险：5000 × 2% = 100元（个人），5000 × 8% = 400元（单位）
• 失业保险：5000 × 0.5% = 25元（个人），5000 × 1.5% = 75元（单位）
• 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，具体金额取决于行业风险。

总的来说，社保基数8900和5000的主要区别在于它们所对应的缴费基数上下限以及个人和单位需要缴纳的社保费用不同。