在湖北随州，当社保缴费基数设定为5000元时，根据最新的社保政策，个人每月大约需要缴纳400元左右的养老保险、100元左右的医疗保险以及少量的失业保险费用，总计约500多元。企业则需额外承担更高的比例，约为员工个人缴费额的两倍左右。

了解社保缴费基数的概念至关重要。社保缴费基数是指用于计算职工社会保险费的工资基数，它基于职工上一年度的月平均工资来确定，并且有上下限的规定，通常与当地的社会平均工资挂钩。在随州，2025年的社保缴费基数下限是4097元，上限是20844元。这意味着如果职工的实际月平均工资低于下限，则按照下限计算；若高于上限，则按上限计算。

针对具体的缴费比例，养老保险方面，企业和个人分别承担16%和8%，即对于5000元的缴费基数，企业每月需支付800元，而个人则需支付400元。医疗保险部分，单位和个人的比例分别是8%和2%，因此企业每月需支付400元，个人需支付100元。至于失业保险，单位和个人的缴费比例较低，分别为0.7%和0.3%，基于5000元基数，企业每月支付35元，个人支付15元。工伤保险由单位全额承担，费率依据行业风险浮动，一般在0.2%-1.9%之间。生育保险已经并入医疗保险中，不再单独征收。

值得注意的是，灵活就业人员可以选择不同的缴费档次进行养老保险的缴纳，最低档次通常是按照当地社会平均工资的60%来确定的。例如，在随州，选择最低档次（即4097元）的灵活就业人员，其年养老保险费用大约为10,138元。这为那些没有固定雇主的人群提供了灵活性，可以根据自身经济状况选择合适的缴费水平。

在随州，以5000元作为社保缴费基数的情况下，个人每月大约需要支付500多元用于社保，其中养老保险占据了最大的份额。企业则需承担更多的费用，约为员工个人缴费金额的两倍。这些费用不仅保障了职工的基本权益，也为未来的养老、医疗等需求提供了必要的资金支持。对于想要进一步了解自己具体社保缴费情况的人来说，可以通过当地的社保局或相关在线服务平台查询最新的缴费标准和个人账户详情。