湖北咸宁社保基数13800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例、未来养老金待遇等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额对比
- 13800元基数：按照单位16%、个人8%的缴费比例，单位和个人每月需缴纳社保费用合计为3344元（单位22128元+个人11316元）。
- 5000元基数：按照同样比例，单位和个人每月需缴纳社保费用合计为1200元（单位800元+个人400元）。
2. 缴费比例
无论是13800元还是5000元基数，单位与个人的缴费比例均为16%和8%。但基数越高，单位和个人实际缴纳金额差距更大。
3. 对养老金的影响
- 养老金计算：养老金与缴费年限和缴费基数密切相关，基数越高，未来养老金待遇越高。
- 多缴多得：以13800元为基数缴费，相比5000元，未来每月养老金可多出数百元，甚至上千元。
4. 对企业成本的影响
- 企业成本：企业需承担缴费基数的16%，基数越高，企业需缴纳的社保费用越高。
- 员工吸引力：高基数可吸引高薪员工，提升企业竞争力。
5. 对灵活就业人员的影响
- 灵活就业人员：可选择按20%的比例自行缴纳养老保险，基数越高，个人需承担的费用越高。
总结
选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济能力、未来养老金需求以及企业成本。高基数虽然缴费多，但能带来更高的养老金待遇，适合收入较高或希望未来有更高保障的人群。
