湖北咸宁社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、适用人群和影响范围等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 8100元基数：缴费金额更高，企业和个人需承担更多社保费用，但长期来看，参保人的养老金、医保报销等社保待遇也相对更高。
• 5000元基数：缴费金额较低，适合收入较低或灵活就业人员，但社保待遇也会相应减少。

2. 社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。
• 医疗保险：高基数缴费可享受更高的医保报销比例和额度，尤其在重大疾病治疗时更显优势。

3. 适用人群

• 8100元基数：适合收入较高、稳定就业的职工，尤其是企业高管、技术骨干等。
• 5000元基数：适合收入较低、刚入职或灵活就业人员，尤其是自由职业者、个体工商户等。

4. 影响范围

• 对企业：高基数会增加企业社保成本，但有助于吸引和留住高技能人才；低基数则减轻企业负担，但可能影响员工福利。
• 对个人：高基数保障更全面，适合长期规划；低基数适合短期经济压力较大的群体。

总结

选择社保缴费基数需根据个人收入水平、职业规划和生活需求综合考虑。如果收入稳定且追求更高保障水平，建议选择8100元基数；如果收入较低或经济压力较大，5000元基数更为适合。