户籍变更后是否需要调整居民医保，取决于参保类型和迁移时的年龄阶段。职工医保通常与工作单位挂钩，户籍变动影响较小；而居民医保与户籍关联紧密，需及时办理转移手续以确保待遇延续。以下是具体分析：

1. 职工医保稳定性较强
   若参保类型为城镇职工医保，且迁移后仍在原单位工作，医保关系一般不受户籍变动影响。但更换工作单位时，需按新单位所在地政策重新参保，可能存在待遇差异或转移接续需求。

2. 居民医保需主动转移
   城乡居民医保与户籍绑定较深，迁移后需尽快到新户籍地办理转移手续，避免断保风险。部分地区已取消户籍限制（如广西），凭居住证即可参保，但缴费标准和财政补助可能按当地政策调整。

3. 退休年龄是关键节点

   • 退休前迁移：需办理社保关系转移，累计缴费年限，按新户籍地规定继续参保。
   • 退休后迁移：已享受原籍医保待遇的，养老待遇不受影响，但居民医保可能需重新确认参保资格（部分地区限制非职工医保人员重复参保）。

4. 异地就医备案不可忽视
   户籍变更后，若需在非参保地就医，应提前办理异地就医备案，简化报销流程。未备案可能导致垫付压力增大或报销比例降低。

及时咨询当地医保部门，了解最新政策细则，是确保待遇无缝衔接的关键。户籍变动虽带来手续调整，但通过规范操作仍可维持医疗保障连续性。