在湖北黄冈，社保基数 15300 和 5000 存在多方面明显区别。缴费金额上，15300 基数缴费远高于 5000 基数，这直接影响到个人和单位支出；养老金待遇方面，15300 基数缴纳者退休后领取的养老金更多；医保个人账户也不同，15300 基数对应金额高于 5000 基数。
缴费金额差异
- 养老保险：以企业职工为例，养老保险缴费比例一般为单位 16%，个人 8%。当社保基数为 15300 时，单位每月需缴纳 15300×16% = 2448 元，个人每月缴纳 15300×8% = 1224 元，总计 3672 元。若社保基数是 5000，单位每月缴纳 5000×16% = 800 元，个人每月缴纳 5000×8% = 400 元，总计 1200 元 。可见，15300 基数下养老保险缴费是 5000 基数的 3 倍多。
- 医疗保险：假设黄冈职工医保单位缴费比例为 8%，个人缴费比例为 2%（不考虑其他补充医保等情况）。基数 15300 时，单位每月缴纳 15300×8% = 1224 元，个人每月缴纳 15300×2% = 306 元，共计 1530 元。基数 5000 时，单位每月缴纳 5000×8% = 400 元，个人每月缴纳 5000×2% = 100 元，共计 500 元。15300 基数下医保缴费比 5000 基数多了千元左右。
- 失业保险等：失业保险、工伤保险缴费金额同样受基数影响。如失业保险，若单位缴费比例 0.7%，个人 0.3% 。15300 基数下，单位每月缴纳 15300×0.7% = 107.1 元，个人每月缴纳 15300×0.3% = 45.9 元 。5000 基数时，单位每月缴纳 5000×0.7% = 35 元，个人每月缴纳 5000×0.3% = 15 元。基数不同，缴纳金额差异明显。
养老金待遇差别
养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。15300 基数缴纳养老保险，意味着个人养老账户每月存储额远高于 5000 基数情况。在计算养老金时，基础养老金部分，缴费基数越高，计算得出的基础养老金越多。个人账户养老金部分，由于 15300 基数下个人账户积累额多，退休后每月从个人账户领取的养老金也更多。例如，两人缴费年限相同，15300 基数缴纳者退休后养老金可能比 5000 基数缴纳者高出 50% 甚至更多，具体数额因个人缴费年限、退休年龄等因素有所不同。
医保个人账户不同
医保个人账户金额与缴费基数挂钩。15300 基数缴纳医保，个人账户每月划入金额较多。一般来说，在职职工个人账户划入比例为个人缴费部分加上单位缴费的一定比例（假设单位缴费按 1% 划入个人账户）。15300 基数时，个人账户每月划入 15300×（2% + 1%） = 459 元。5000 基数时，个人账户每月划入 5000×（2% + 1%） = 150 元。这使得 15300 基数参保者在门诊看病、药店买药时，可使用的个人账户资金更充裕。
在湖北黄冈，社保基数 15300 和 5000 在缴费金额、养老金待遇及医保个人账户等方面差异显著。参保人应结合自身经济状况、职业发展规划等，选择合适的社保基数，以保障自身社保权益 。
