职工医保会累计，其累计方式主要体现在缴费年限和个人账户余额两个方面。缴费年限的累计直接影响职工退休后能否享受医保待遇，而个人账户余额的累计则用于日常医疗费用的支付。以下是对这两个方面的详细解释：

1. 1.缴费年限的累计：退休待遇：职工在缴纳医保的过程中，其缴费年限会逐年累计。根据国家规定，职工在达到法定退休年龄时，如果累计缴费年限达到一定标准（通常为男性25年，女性20年），即可在退休后继续享受基本医疗保险待遇，无需再缴纳医保费用。断缴影响：如果职工在缴费过程中出现断缴情况，部分地区会要求补缴断缴期间的医保费用，否则可能会影响累计缴费年限的计算。保持连续缴纳对于保障退休后的医保待遇至关重要。地区差异：不同地区对于缴费年限的具体要求和计算方法可能有所不同。例如，一些地区可能会对本地户籍和外地户籍的职工实行不同的政策。职工需要了解当地的具体规定。
2. 2.个人账户余额的累计：日常使用：职工医保个人账户中的资金可以用于支付门诊、药店购药等医疗费用。个人账户余额会随着每月缴费的划入以及未使用的资金累积而不断增加。利息收益：部分地区的医保个人账户资金会按照一定的利率计算利息，这意味着职工的个人账户余额不仅会累计，还会产生额外的收益。继承与转移：在某些情况下，职工的个人账户余额可以继承或转移。例如，职工去世后，其个人账户余额可以由其继承人继承。职工在跨地区转移工作时，个人账户余额也可以随之转移。
3. 3.政策保障与建议：政策保障：国家不断完善医保政策，确保职工的合法权益。例如，近年来推出的医保异地就医结算政策，使得职工在异地就医时也能享受到医保待遇，减轻了个人负担。个人建议：职工应定期查询个人医保账户的缴费情况和余额，了解当地的医保政策变化。如果遇到断缴情况，应及时补缴以避免影响累计缴费年限。职工还可以通过参加补充医疗保险等方式，进一步提高自身的医疗保障水平。

职工医保的累计不仅体现在缴费年限的累积上，还包括个人账户余额的不断增长。了解并合理利用这些政策，可以帮助职工更好地规划自身的医疗保障，确保在退休后依然能够享受充分的医疗保障。