湖北孝感社保基数20900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇（如养老金和医保报销）以及个人账户积累的差异。基数越高，缴费越多，未来享受的社保待遇也更高，但当前经济压力更大；基数低则反之。

1. 缴费金额差异
   社保基数是计算缴费的基准，按比例缴纳养老、医疗等险种。20900元的基数下，单位与个人合计缴费显著高于5000元基数。例如，养老保险单位缴纳16%（20900元基数月缴3344元 vs 5000元基数月缴800元），个人缴纳8%（1672元 vs 400元）。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：退休金与缴费基数挂钩，基数越高，个人账户积累和统筹部分计算金额越多，未来每月领取的养老金更高。
   • 医保报销：高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额（如孝感职工医保按2%划入，20900元基数月入418元 vs 5000元基数100元），门诊和住院报销额度也可能更优。

3. 适用人群与经济考量
   高基数适合收入稳定、追求长期保障的人群；低基数则减轻短期负担，但可能影响未来待遇。灵活就业者可自主选择基数，需权衡当前能力与未来需求。

总结：选择社保基数需结合收入与保障需求，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”，建议根据自身情况合理规划。