职工医保保障范围和内容主要包括以下五个方面，涵盖参保对象、筹资机制、报销政策及待遇标准：

一、参保对象与筹资机制

1. 覆盖范围

   职工医保强制覆盖所有用人单位职工（含企业、机关、事业单位等），灵活就业人员可自愿参保。

2. 缴费方式

   由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率通常为工资总额的6%左右，职工个人缴费率约2%。

二、报销政策

1. 基础报销

   • 住院费用 ：起付标准根据医院等级不同（如三级医院700元起付），统筹支付比例在起付线以上最高支付限额以下，甲类费用全额报销，乙类费用按70%-85%报销。

   • 门诊费用 ：普通门诊费用按70%-85%报销，急诊抢救留观7日内费用可全额报销。

2. 特殊项目报销

   • 诊疗设备及材料 ：如CT、心脏起搏器、人工关节等大型设备检查及器官移植费用可报销。

   • 慢性病/重大疾病 ：年度起付700元，甲类费用80%-85%报销，乙类70%-75%报销。

三、待遇标准

1. 起付线与支付比例

   三级医院起付700元，一级医院100元，统筹支付比例在职职工85%-90%，退休人员90%。

2. 个人账户

   个人账户余额可支付门诊挂号、药店购药等费用，职工医保设有个人账户，居民医保无个人账户。

四、补充说明

• 自付范围 ：部分美容整形、牙科治疗、非疾病诊疗项目（如健康体检）等不在报销范围内。

• 统筹管理 ：以地级及以上行政区为统筹单位，实行统一基金管理。

以上内容综合了2025年最新政策及权威信息，确保覆盖职工医保的核心保障机制。