在讨论湖北孝感社保基数时，5600元和5000元的主要区别在于缴费基数的不同直接影响到个人和企业所需缴纳的社保费用金额。较高的基数意味着更高的缴费额度，这不仅影响到员工每月可支配收入，也关系到退休后养老金的数额。

• 缴费比例与实际缴纳额：当社保基数设定为5600元时，按照现行的养老保险、医疗保险等险种的缴费比例，个人和单位需要缴纳的费用将高于以5000元为基数计算出的费用。例如，在养老保险中，如果个人缴纳比例为8%，那么基于5600元基数，个人每月需缴纳448元；而基于5000元基数，则只需缴纳400元。

• 对退休金的影响：社保基数越高，累计至个人账户的资金越多，这意味着未来领取的养老金也会相应增加。选择5600元作为基数相比5000元，虽然短期内会减少一些可支配收入，但从长远来看，有助于提高退休生活质量。

• 经济负担考量：对于部分低收入群体而言，较低的社保基数（如5000元）可以减轻当前的经济压力，使他们能够维持日常生活开销而不至于因高额社保缴费而陷入困境。这也可能意味着退休后获得的保障水平相对较低。

选择5600元还是5000元作为社保基数，取决于个人当前的经济状况以及对未来养老生活的规划。较高的基数虽能带来更好的长期利益，但同时也要求承担更大的短期财务压力。建议根据自身实际情况做出合理选择。