湖北荆门社保基数8900和5000的主要区别体现在缴费金额、待遇水平、适用人群和影响范围等方面。以下分点详细说明：

1. 缴费金额差异

• 8900元基数：以养老保险为例，个人需缴纳8900元的8%，即712元；单位需缴纳16%，即1424元，总计2136元。
• 5000元基数：个人缴费为5000元的8%，即400元；单位缴费为16%，即800元，总计1200元。

2. 待遇水平差异

• 养老金：缴费基数越高，养老金领取金额越高。以8900元基数缴费，未来领取的养老金将显著高于5000元基数。
• 医疗报销：高基数缴费者通常享有更高的医疗报销比例和额度。

3. 适用人群差异

• 8900元基数：适用于工资较高、追求更高社保待遇的职工。
• 5000元基数：适用于工资较低、经济负担较重的职工。

4. 影响范围

• 经济压力：8900元基数缴费金额更高，对个人和单位的经济压力较大；5000元基数则相对较轻。
• 未来保障：高基数缴费者未来的养老和医疗保障更优，但短期内经济负担较重。

总结

选择社保缴费基数时，需综合考虑当前经济状况和未来保障需求。若收入较高且希望获得更好的社保待遇，建议选择8900元基数；若收入较低或经济压力较大，则可选择5000元基数以减轻负担。