湖北鄂州社保基数18100和5000的区别主要体现在缴费金额、缴费比例及未来养老金待遇上。18100元作为较高基数，缴费金额更高，但未来养老金待遇也更为优厚；而5000元作为较低基数，缴费金额相对较低，养老金待遇也相对较少。
1. 缴费金额对比
- 18100元基数：每月需缴纳较高的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。例如，养老保险缴费比例通常为20%-24%，医疗保险为8%-10%，失业保险为0.7%-1.2%等，具体金额视缴费比例而定。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员。例如，养老保险缴费比例一般为20%，医疗保险为8%等。
2. 缴费比例差异
- 18100元基数：适用较高比例缴费，尤其是养老保险和医疗保险，单位与个人承担比例较高，缴费压力较大。
- 5000元基数：缴费比例相对较低，适合个人承担能力有限的人群。
3. 未来养老金待遇
- 18100元基数：由于缴费金额较高，退休后养老金待遇更为优厚，养老金领取金额与缴费年限和缴费基数挂钩。
- 5000元基数：养老金待遇相对较少，但适合收入较低、缴费能力有限的人群。
4. 适用人群
- 18100元基数：适合工资较高、缴费能力较强的企业职工或自由职业者。
- 5000元基数：适合收入较低、缴费能力有限的灵活就业人员或低收入群体。
总结
选择社保缴费基数时，需综合考虑个人收入水平、缴费能力及未来养老金需求。若收入较高且希望未来养老金待遇优厚，可选择18100元基数；若收入较低或缴费能力有限，则可选择5000元基数。合理规划缴费基数，有助于实现个人社保权益最大化。
