​​湖北鄂州社保缴费基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。​​高基数（14700元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但需按上限标准缴纳；低基数（5000元）适合工资水平较低或企业按最低标准申报的职工，缴费压力较小但待遇相对较低。

​​1. 缴费金额差异​​

• ​​14700元基数​​：按鄂州2025年第三档标准（上限20415元），养老保险单位缴纳16%即2352元/月，个人缴纳8%即1176元/月；医疗保险单位缴纳8.7%即1278.9元/月，个人缴纳2%即294元/月。
• ​​5000元基数​​：若企业按接近下限（4007元）申报，养老保险单位缴纳641.12元/月，个人缴纳320.56元/月；医疗保险单位缴纳435元/月，个人缴纳100元/月。两者月缴费差额可达数千元。

​​2. 社保待遇影响​​

• ​​养老金​​：高基数累计个人账户金额更高，退休后按月领取的养老金显著多于低基数。例如，按30年缴费计算，14700元基数比5000元基数养老金可能高出2-3倍。
• ​​医保报销​​：高基数对应的医保个人账户划入金额更多（如14700元基数每月划入约588元，5000元基数约200元），住院报销比例虽相同，但高基数职工可享受更高的门诊和购药额度。

​​3. 适用人群与合规性​​

• ​​14700元基数​​：适用于工资水平高于鄂州社平工资（6805元）的职工，企业需据实申报，若工资超上限20415元则按上限缴纳。
• ​​5000元基数​​：常见于企业按最低标准申报或职工工资介于下限（4007元）至5000元之间，需注意若实际工资高于申报基数可能面临稽查风险。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长期福利，高基数提升保障水平但增加当下支出，低基数适合短期减负但可能限制未来待遇。建议职工核实工资单申报情况，确保合规缴费。