湖北襄阳社保基数18300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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18300元基数：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。以18300元为基数，个人缴费金额为1464元（18300元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴纳8.7%（含0.7%生育保险），个人缴纳2%。个人缴费金额为34.68元（18300元 × 2%）。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。个人缴费金额为9.15元（18300元 × 0.5%）。
- 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
- 生育保险：并入医疗保险，单位统一缴纳，个人无需缴费。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。以5000元为基数，个人缴费金额为400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴纳8.7%（含0.7%生育保险），个人缴纳2%。个人缴费金额为9.4元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。个人缴费金额为2.5元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
- 生育保险：并入医疗保险，单位统一缴纳，个人无需缴费。
个人账户积累
- 18300元基数：由于缴费基数较高，个人账户储存额会相应增加，长期积累的利息也会更多。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户储存额和积累的利息相对较少。
养老金待遇差距
- 18300元基数：由于缴费基数高，退休后每月领取的养老金金额也会更高。
- 5000元基数：缴费基数低，退休后每月领取的养老金金额相对较低。
税务影响
- 社保缴费基数越高，个人所得税的计算基数也越高，可能会导致当期到手工资相对减少，但长期来看，高基数缴费有助于增加个人账户积累和未来的养老金待遇。
选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况、未来规划以及对退休生活的期望等因素综合考虑。高基数缴费虽然会导致当期到手工资减少，但长期来看，可以获得更高的养老金待遇和更丰厚的个人账户积累。
