在探讨湖北襄阳社保基数18100和5000的区别时，关键在于理解不同基数对个人及单位的缴费金额、退休后的养老金待遇以及社会保障水平的影响。社保基数直接影响到社会保险费用的缴纳额度，进而影响到个人未来的养老、医疗等福利保障。

社保基数直接决定了每月需要缴纳的社会保险费金额。当社保基数为18100元时，基于养老保险个人缴费比例8%，个人每月需缴纳约1448元（18100×8%），而医疗保险个人部分则大约是362元（18100×2%）。相比之下，若社保基数设定为5000元，则养老保险个人缴费约为400元（5000×8%），医疗保险个人缴费约为100元（5000×2%）。由此可见，较高的社保基数意味着更高的个人贡献，但同时也可能带来更丰厚的未来收益。

社保基数对于退休后领取的养老金数额有着重要影响。养老金计算公式中包含了基础养老金和个人账户养老金两大部分，其中基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资及本人指数化月平均缴费工资密切相关，而个人账户养老金则取决于个人账户储存额除以计发月数。选择较高的社保基数，在其他条件相同的情况下，将导致更高的养老金积累，从而在退休后能够享受到更为优厚的生活保障。

不同的社保基数还会影响参保人员享受的社会保障水平。例如，在医疗保险方面，虽然基本医疗保险覆盖范围不受社保基数直接影响，但是部分地区可能会根据缴费基数来调整补充医疗保险或大病保险的报销比例和上限。这意味着，选择较高社保基数的人群可能在面对重大疾病时获得更多的经济支持。

值得注意的是，尽管较高的社保基数会增加当前的经济负担，但从长远来看，它有助于提升个人的社会保障水平，并且在退休后能够获得更加稳定和可观的收入来源。对于那些有能力并且愿意为未来投资的人来说，选择较高的社保基数不失为一种明智的选择。企业也需要考虑其成本结构，合理安排员工的社保基数，以平衡员工福利与公司财务健康之间的关系。

湖北襄阳社保基数18100与5000之间的区别不仅仅体现在每月的缴费差异上，更重要的是它们对未来养老金待遇和社会保障水平的不同影响。选择适合自己的社保基数，既要考虑到当前的经济状况，也要着眼于长远利益，确保在退休后能够维持一个舒适的生活质量。