在湖北襄阳，社保基数达到16500元时，个人所得税的扣除将基于您的具体工资收入减去五险一金后的应纳税所得额来计算。 关键亮点在于理解社保基数如何影响到手工资，并掌握扣税的基本计算方法。

我们需要了解社保缴费是如何从工资中扣除的。当社保基数设为16500元时，这将直接影响到养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险费用的计算。根据襄阳市的规定，不同保险种类有不同的缴费比例，这些比例由单位和个人共同承担。例如，养老保险的个人缴纳比例为8%，这意味着个人需要从工资中拿出1320元（16500元*8%）作为养老保险费用。

了解医疗保险和失业保险的个人缴费部分同样重要。医疗保险个人承担2%，即每月需缴纳330元（16500元2%），而失业保险个人承担比例为0.3%，大约是49.5元（16500元0.3%）。工伤保险和生育保险则完全由企业承担，因此不会对个人造成额外的直接经济负担。

接下来讨论的是实际工资扣除后剩余的部分如何被征税的问题。按照现行税法规定，个人所得税起征点为5000元人民币。这意味着，在扣除五险一金之后，如果剩余收入超过5000元，则超出部分将按相应的税率进行征税。假设某员工月收入为20000元，扣除社保费用（包括养老保险1320元、医疗保险330元及失业保险约50元）后，再减去个税起征点5000元，剩余可税收入为13300元。根据累进税率表，这部分收入将适用对应的税率进行计算。

值得注意的是，除了基本的五险一金外，某些情况下还可能存在其他专项附加扣除项目，如子女教育、继续教育、大病医疗等，这些都可以进一步减少应纳税所得额，从而降低个人所得税负担。虽然较高的社保基数意味着更多的社保支出，但它同时也减少了应纳税所得额，有助于减轻个人所得税负担。对于希望准确计算自己税后收入的人来说，详细了解上述各项扣除规则至关重要。考虑到政策可能会有调整，建议定期关注最新的税收政策变化以确保信息的准确性。