个人缴纳医保与单位缴纳医保的区别主要体现在以下五个方面：

一、参保对象与险种

• 单位缴纳 ：覆盖在职员工，包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金）。

• 个人缴纳 ：主要面向儿童、老年人、无业居民或自由职业者，仅参加养老保险和医疗保险。

二、缴费比例与基数

• 单位缴费 ：养老保险16%+医疗保险8%（合计24%），个人缴费8%+2%（合计10%）。

• 个人缴费 ：通常按工资的2%缴纳，缴费基数可选择社平工资的60%-300%三档，个人账户比例固定为8%+2%。

三、待遇差异

• 单位医保 ：享有失业、工伤、生育三项保险待遇，且医保个人账户有累计金额，可支付门诊费用。

• 个人医保 ：无失业、工伤、生育待遇，个人账户无累计金额，仅用于门诊报销。

四、缴费方式与灵活性

• 单位缴纳 ：强制且按月缴费，需在单位所在地办理。

• 个人缴纳 ：自愿选择缴费档次和城市，可跨地区灵活就业。

五、覆盖范围

• 单位医保 ：保障更全面，包含生育、工伤等专项保障。

• 个人医保 ：仅基础养老和医疗，部分城市灵活就业人员可享受生育津贴。

总结 ：单位缴纳医保性价比更高，适合稳定就业人群；个人缴纳适合灵活就业或自主选择，但需承担更高成本且保障有限。