公司缴纳社保后，老家的医保原则上需要停掉，避免重复参保。根据国家医保局规定，同一参保人不得同时享受职工医保和居民医保待遇，且重复缴费无法叠加报销。但实际操作中需结合就业稳定性、异地就医需求等因素灵活处理。
分点论述：
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政策明确禁止重复参保
职工医保（公司缴纳）和居民医保（老家缴纳）属于不同制度，国家规定原则上保留就业地职工医保，停掉老家居民医保。重复参保可能导致系统冲突，影响医保待遇正常享受。 -
重复缴费无实际收益
即使两地同时缴费，医疗费用报销时只能选择一种医保，无法重复报销。职工医保报销比例和额度通常高于居民医保，保留职工医保更划算。 -
停保操作流程
需携带身份证、医保卡等材料到老家医保经办机构办理停保，或通过“粤医保”等线上平台申请。若公司社保尚未生效，可申请退费；若已生效，则居民医保费用不退。 -
特殊情况处理建议
- 工作不稳定：若频繁换工作导致职工医保断缴，可暂保留居民医保作为过渡，但需提前办理异地就医备案。
- 异地就医需求：长期在老家居住或频繁往返两地，可通过备案直接结算，无需依赖老家医保。
总结提示
停掉老家医保是常规操作，但需根据个人情况动态调整。建议优先确保职工医保连续缴纳，并利用异地就医政策解决报销问题。若对政策细节存疑，可咨询当地医保局或公司HR获取精准指导。
