在湖北宜昌，社保基数19000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 19000元基数：
- 以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 每月单位需缴纳3040元（19000×16%），个人缴纳1520元（19000×8%）。
- 全年缴费总额为36.48万元（3040×12个月）。
- 5000元基数：
- 单位缴费比例同样为16%，个人缴费为8%。
- 每月单位缴纳800元（5000×16%），个人缴纳400元（5000×8%）。
- 全年缴费总额为9.6万元（800×12个月）。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。以19000元基数缴纳的养老金待遇明显高于5000元基数。
- 医疗保险：高基数缴费能提高医保个人账户资金积累，报销比例和额度更高，有助于减轻医疗负担。
适用人群
- 19000元基数：通常适用于高收入人群或单位为职工选择较高缴费基数的情况，缴费比例和基数上限由政策规定。
- 5000元基数：适用于低收入人群或单位为职工选择较低缴费基数的情况，但需满足最低缴费基数要求。
政策依据
根据湖北宜昌社保政策，个人缴费基数需在政策范围内选择，单位缴费比例固定，但个人缴费比例因险种不同而有所差异。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致短期内缴费金额增加，但长期来看，能够享受更高的社保待遇，包括更高的养老金和更好的医疗保障。对于经济条件较好的参保者，选择较高的缴费基数是划算的。相反，对于经济条件有限的人员，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。建议根据个人经济状况、职业规划和健康状况等因素，综合考虑选择合适的社保缴费基数。
