​​湖北宜昌社保基数15900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：高基数（15900元）对应更高养老/医保账户积累和未来养老金水平，但月缴费用约为5000元的3倍；低基数（5000元）适合收入较低群体，缴费压力小但保障水平有限。具体差异如下：

1. ​​缴费标准差异​​
   按2024年宜昌社保政策，基数15900元（接近上限20844元）的养老保险月缴额为$15900 \times 20\% = 3180$元（灵活就业）或单位+个人合计$15900 \times 24\% = 3816$元；基数5000元（介于下限4097元与标准6948元之间）月缴额为$5000 \times 20\% = 1000$元（灵活就业）或合计$5000 \times 24\% = 1200$元。医疗保险同理，高基数每月多缴约$（15900-5000）\times 10\% = 1090$元。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，15900元基数按更高比例计入统筹账户和个人账户，未来退休金显著高于5000元基数。例如，缴费30年后，高基数养老金约为低基数的2-3倍（具体需结合退休时社平工资）。

3. ​​医保待遇差异​​
   高基数医保卡个人账户月入$15900 \times 2\% = 318$元，5000元仅$100$元，影响门诊/购药额度；住院报销比例虽相同，但高基数职工因缴费额高，更易达到大病保险起付标准。

4. ​​适用人群建议​​
   15900元适合收入稳定、追求高保障的群体（如企业高管、高收入自由职业者）；5000元更适合预算有限或短期过渡人员，但需注意下限4097元的政策限制。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期保障需求，建议通过“楚税通”App测算不同基数下的缴费和收益，或咨询社保局优化方案。