在湖北宜昌，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数11400元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以缴费基数11400元为例，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。若以缴费基数5000元为例，同样的个人和企业缴纳比例，个人缴纳金额为5000元×8%=400元，企业缴纳金额为5000元×16%=800元。显然，缴费基数越高，个人和企业的缴费金额也相应增加。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为10%。按照11400元的缴费基数，个人缴纳228元，企业缴纳1140元；以5000元为基数，个人缴纳100元，企业缴纳500元。
- 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.7%。以11400元为基数，个人缴纳57元，企业缴纳79.8元；以5000元为基数，个人缴纳25元，企业缴纳35元。
- 工伤保险和生育保险：工伤保险个人不缴费，企业根据行业风险缴纳0.2%-1.9%；生育保险由企业全额缴纳，个人不缴费。
养老金待遇差异
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。养老金的计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金与缴费基数和缴费年限有关，而个人账户养老金则与个人账户积累金额有关。
医疗保险待遇差异
- 缴费基数越高，个人和企业缴纳的医疗保险费越多，个人账户积累也越多。这有助于提高医疗保险的报销比例和报销限额，减轻个人医疗费用负担。
总的来说，湖北宜昌社保基数11400元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额以及退休后可能享受的养老金和医疗保险待遇上。缴费基数越高，个人和企业的缴费负担越重，但退休后获得的养老金和医疗保险待遇也相对更优。在选择社保缴费基数时，个人应根据自身经济状况和需求进行综合考虑。
