在探讨湖北宜昌社保基数时，我们发现11100和5000代表了不同的缴费档次，直接影响个人和单位的缴费金额及未来养老金待遇。社保基数是根据上一年度职工的平均工资确定的，它决定了每月需要缴纳的社会保险费用。具体而言，较高的基数如11100通常意味着更高的收入水平，而较低的基数例如5000则适用于中低收入群体。理解这两者之间的差异对于合理规划个人财务和保障退休生活质量至关重要。

社保基数的不同直接关联到养老保险的缴费额度。以11100作为基数，按照现行的养老保险费率，个人需承担8%的比例，即每月需缴纳约888元；而选择5000作为基数，则个人每月仅需支付400元。这表明，高基数不仅增加了当前的经济负担，也为未来的养老储备打下了更坚实的基础。

医疗保险方面，同样存在显著区别。采用较高基数（如11100）的人群，在享受基本医疗服务的还能获得更多的医疗补贴和个人账户积累，这对于长期健康管理来说是一个不容忽视的优势。相比之下，虽然5000基数也能覆盖基础医疗需求，但在报销比例和个人账户余额上可能不及前者。

失业保险、工伤保险以及生育保险等其他险种也遵循同样的原则：基数越高，单位和个人的缴费额越高，但同时也能提供更强的风险抵御能力。特别是对于那些处于高风险职业或有生育计划的家庭而言，适当提高社保基数可以带来更大的安全感。

从长远来看，社保基数的选择还会影响到退休后的养老金数额。一般而言，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资挂钩，而个人账户养老金则取决于历年来的累计缴费情况。选择较高的社保基数有助于增加个人账户中的资金积累，进而提升退休后的生活质量。

湖北宜昌社保基数11100与5000的区别主要体现在当期的缴费压力、可享受的福利待遇以及对未来养老生活的预期上。每位参保人员应根据自身的经济状况、职业特点及家庭责任来权衡利弊，做出最适合自己的选择。无论选择哪一档基数，持续稳定的社保缴纳都是确保晚年生活无忧的关键所在。