在湖北宜昌，社保基数10500元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 10500元：社保缴费基数的上限通常为上年度当地职工月平均工资的300%。假设宜昌市2024年度职工月平均工资为3500元，那么10500元正好是3500元的300%，即上限。
- 5000元：这个数值可能位于宜昌市职工月平均工资的60%至300%之间。具体位置取决于宜昌市2024年度职工月平均工资的实际数值。如果以3500元为基准，5000元大约是3500元的142.86%，这个数值可能处于60%（2100元）和100%（3500元）之间，因此可能是第二档或第三档的缴费基数。
缴费金额
- 10500元基数：如果按照个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额为10500元 * 8% = 840元。对于单位职工，单位缴费部分为10500元 * 16% = 1680元。
- 5000元基数：同样按照8%的个人缴费比例，每月个人缴费金额为5000元 * 8% = 400元。单位缴费部分为5000元 * 16% = 800元。
社保待遇
- 缴费基数与待遇：社保待遇与缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。加上基础养老金，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
湖北宜昌社保基数10500元和5000元的区别主要体现在缴费基数上下限、每月缴费金额以及未来领取的社保待遇上。
