湖北宜昌社保基数5500和5000的主要区别在于缴费档次和对应的社保待遇差异，5500通常属于三档（100%基数），而5000可能对应二档（80%基数），直接影响养老、医疗等账户的累计金额和未来待遇水平。
-
缴费档次划分
宜昌社保基数5500属于三档（100%社会平均工资基准），5000多为二档（80%基准）。档次越高，单位与个人的缴费比例相应增加，例如养老保险单位缴纳16%、个人8%，基数越高则实际缴费金额越大。 -
个人账户累计差异
基数5500每月养老保险个人账户存入440元（5500×8%），5000则为400元（5000×8%）。长期累积将直接影响退休金计算基数，5500的养老金待遇更高。 -
医疗保险待遇影响
医保个人账户划入比例与基数挂钩，5500的每月划入金额多于5000，例如在职职工按2%比例计算，5500划入110元，5000仅100元，影响日常医疗费用报销额度。 -
其他险种差异
失业、工伤等险种的缴费基数上限不同，5500的失业保险金计算标准略高，但差异较小；工伤保险待遇则与基数无直接关联。
总结：基数5500和5000的核心差异体现在长期社保待遇上，尤其养老和医疗账户。建议根据实际收入选择更高基数以提升未来保障水平，但需结合当前经济能力权衡。
