工作后社保和居民医保并不冲突，但需要根据具体情况合理选择和衔接，以确保享受应有的医疗保障福利。 社保中的医疗保险（职工医保）和居民医保是两种不同的医疗保障体系，分别针对在职职工和未就业居民。以下是几点详细说明：
- 1.参保对象不同职工医保主要面向在职职工，由单位和个人共同缴纳费用，享受的医疗待遇相对较高，包括住院、门诊等医疗服务。而居民医保则面向未就业人员、老人、儿童等群体，费用相对较低，但保障范围和报销比例也相对有限。
- 2.缴费方式和费用不同职工医保的费用由单位和个人共同承担，按月缴纳，费用相对较高，但报销比例和上限也更高。居民医保则是个人缴费为主，政府给予一定补贴，费用相对较低，但报销比例和上限较低。
- 3.报销范围和比例不同职工医保的报销范围更广，报销比例也更高，通常在70%-90%之间，具体比例根据不同地区和医院级别有所不同。居民医保的报销范围相对较窄，报销比例也较低，一般在50%-70%之间。
- 4.重复参保的处理如果一个人同时参加了职工医保和居民医保，原则上只能选择一种进行报销，不能重复享受待遇。在实际操作中，建议优先选择职工医保，因为其保障更全面，报销比例更高。如果因工作变动等原因需要切换医保类型，应及时办理相关手续，确保医保待遇的连续性。
- 5.衔接和转换当从居民医保转为职工医保时，需要办理相应的转换手续，确保医保待遇的连续性。反之亦然。在转换过程中，可能会存在一定的等待期，具体政策因地区而异，建议提前了解当地医保政策，做好衔接工作。
- 6.异地就医的处理无论是职工医保还是居民医保，异地就医都需要提前办理备案手续，否则可能会影响报销。具体流程和所需材料可以咨询当地医保部门，确保在异地就医时能够顺利报销。
职工医保和居民医保各有优缺点，选择哪种医保应根据个人的就业状况和经济条件来决定。工作后，优先选择职工医保可以享受更全面的医疗保障。如果因特殊情况需要同时参保，应注意只能选择一种进行报销，并及时办理相关手续，确保医保待遇的连续性和有效性。
