上班时缴纳的社保中确实包含了医疗保险。具体说明如下：
一、社保的构成
社保是社会保险的简称，包含五大险种：
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养老保险 ：为退休后生活提供基本保障；
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医疗保险 ：用于报销医疗费用；
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失业保险 ：失业时提供基本生活保障；
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工伤保险 ：因工受伤或职业病时的补偿；
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生育保险 ：生育相关医疗费用的报销。
其中， 医疗保险 是社保的重要组成部分，属于强制参保项目。
二、单位缴纳的社保内容
单位为员工缴纳的社保包含上述五险，具体分为：
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单位缴费 ：承担约60%-90%的缴费比例；
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个人缴费 ：承担约10%-20%的缴费比例。
例如，某员工月工资5000元，单位和个人各缴纳300元（按20%比例计算）进入社保账户，其中约240元进入统筹基金，60元进入个人账户。
三、居民社保的补充说明
对于没有固定单位的灵活就业人员，可以选择以下两种方式：
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职工社保（灵活就业） ：需单独缴纳养老和医疗保险，费用约为工资的80%-120%（视地区政策）；
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居民社保 ：仅缴纳养老和医疗保险，费用较低，适合经济条件一般的人群。
四、社保与医保的关系
医保是社保中专门针对医疗费用的保障部分，属于社保体系内的一部分。社保卡是综合性的社会保障卡，既包含医保功能，也包含养老、失业等保障功能。
总结
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单位缴纳的社保 包含 医疗保险 （及养老、失业、工伤、生育五险）；
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灵活就业人员 可单独缴纳职工社保（五险）或居民社保（两险）；
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社保卡功能全面，医保功能是其中重要组成部分。
若对缴费比例或待遇有具体疑问，建议咨询当地社保机构。
