医疗保险是企业为员工提供的重要福利之一，其覆盖范围和保障内容因政策不同而有所差异。以下将为您详细介绍公司交的医保包括哪些内容，帮助您全面了解。
一、医保“三大目录”覆盖范围
公司缴纳的医保主要包括基本医疗保险，其支付范围由“医保三大目录”决定，具体包括：
- 医保药品目录：涵盖甲类和乙类药品。甲类药品为临床必需、价格较低的药品，可全额报销；乙类药品为可供选择的药品，需个人承担部分费用。
- 诊疗项目目录：包括基本医疗服务的诊疗项目，如常规检查、手术等。
- 医用耗材目录：涉及治疗过程中使用的医用耗材，如手术器械、一次性耗材等。
二、医保的保障内容
- 门诊费用：参保人员在定点医疗机构发生的符合医保目录的门诊费用可按比例报销。
- 住院费用：包括床位费、护理费、治疗费等，按医院等级和医保政策报销。
- 特定病种门诊：如恶性肿瘤、慢性病等，可享受门诊特定病种待遇。
- 大额医疗费用：超出基本医保支付范围的费用，可通过大额医疗费用补助报销。
三、不予报销的情形
- 非医保目录费用：超出医保三大目录范围的药品、诊疗项目及耗材费用。
- 非定点医疗机构就医：除紧急情况外，在非医保定点医院就医的费用不予报销。
- 非疾病治疗项目：如健康体检、体育健身、养生保健等费用。
- 第三方责任费用：因交通事故、工伤等由第三方承担的医疗费用。
四、企业补充医疗保险的作用
除了基本医疗保险，许多企业还为员工提供补充医疗保险，用于：
- 减轻个人医疗负担：支付超出基本医保范围的医疗费用。
- 提供更高保障：如住院津贴、重大疾病保险等。
- 增强员工福利：提升员工满意度和企业凝聚力。
五、补充说明
医保政策因地区而异，建议您根据当地医保局的具体规定了解报销比例、缴费基数及流程。企业补充医疗保险的具体细则由企业制定，需咨询公司人事部门获取详细信息。
通过以上内容，您可以更清晰地了解公司缴纳的医保覆盖范围和保障内容。如需进一步了解，请咨询当地医保部门或企业人事部门，确保您的权益得到充分保障。
