湖北黄石社保缴费基数20400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（20400元）对应更高档次的社保权益，但个人和企业缴费压力更大；低基数（5000元）缴费负担轻，但享受的养老、医疗等福利水平相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌
   按20400元基数计算：每月个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）等合计约2040元，企业承担部分约5304元；而5000元基数下，个人月缴约500元，企业仅需缴纳约1300元。高基数年缴费总额比低基数多出约6.8万元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • 养老金：20400元基数退休后月领养老金约为5000元基数的4倍（假设缴费年限相同）。
   • 医保报销：高基数参保人享有更高年度报销限额（通常相差2-3万元），且医保个人账户每月划入金额多出约300元。
   • 失业金：失业补助标准按基数比例计算，20400元基数领取金额可达5000元基数的3倍以上。

3. ‌适用人群建议‌
   20400元基数适合‌收入稳定且追求高保障的企业高管、专业技术人群‌；5000元基数更适合‌灵活就业人员、小微企业员工‌等对现金流敏感群体。企业为员工选择基数时需权衡用工成本与员工福利吸引力。

选择社保基数需根据实际收入与长期规划综合考量，建议通过黄石人社官网测算工具对比不同基数下的收益。参保后基数每年仅可调整一次，变更需在申报期内办理。