江苏宿迁的医疗保险确实存在视同缴费年限的规定，具体如下：

一、视同缴费年限的适用情形

1. 制度启动前已参保人员

   对于2001年1月宿迁市职工医疗保险制度启动前（即2001年1月1日前）已参加工作且未参保的人员，若其在此期间享受了原公费医疗或劳保医疗待遇，则其待遇计算时间视同医疗保险参保实际缴费时间。

2. 灵活就业人员参保

   • 若灵活就业人员中断缴费3个月以内补缴，视同连续参保；

   • 中断缴费超过3个月则按首次参保处理，但个人账户资金正常划入，缴费年限连续计算。

二、视同缴费年限的计算规则

1. 与实际缴费年限合并计算

   职工医保累计缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限之和确定，用于判断是否满足退休条件。

2. 最低年限要求

   • 男性累计缴费满25年、女性满20年，且实际缴费年限达10年，方可享受退休人员医保待遇；

   • 若未达年限，需以退休时全市职工平均工资为基数补缴至规定年限。

三、特殊情况处理

• 视同缴费年限上限 ：江苏省规定医疗保险视同缴费年限最多不超过10年；

• 缴费基数标准 ：补缴时按退休前最后一个月缴费基数的9%计算。

四、建议咨询

具体政策可能因年度调整而变化，建议通过宿迁市医保局官网或12333热线核实最新细则，尤其是涉及灵活就业人员、退休人员等特殊群体的待遇计算。