在职80%，离职50%-70%

关于医保报销比例，根据参保状态（在编/离职）和医疗类型（门诊/住院）的不同，具体比例有所差异。以下是综合整理：

一、在职职工医保报销比例

1. 住院报销比例

   • 起付标准以上、最高支付限额以下部分，由医保基金和个人共同承担，个人承担比例根据医院级别确定：

     • 一级医院：6%

     • 二级医院：8%

     • 三级医院：10%

   • 退休人员及工作年限满30年的在职职工，个人承担比例减半。

2. 门诊报销比例

   • 支持门诊统筹，报销比例根据医疗机构级别不同：

     • 基层（一级）：80%

     • 二级：70%

     • 三级：60%

   • 起付标准：二级、三级医疗机构分别为500元、800元，退休人员无起付标准。

二、离职/退休人员医保报销比例

1. 在职离职人员

   • 报销比例普遍低于在职职工，一般为50%-70%，具体由地区政策规定。

2. 退休人员

   • 70周岁以下：1300元起报销，比例70%

   • 70周岁以上：1300元起报销，比例80%

   • 个人支付比例：在职职工60%，退休职工65%。

三、其他注意事项

• 报销范围 ：门诊、急诊、住院等费用均可报销，但需在医保定点医疗机构就医。

• 年度限额 ：职工医保个人年度最高支付限额为5万元，医疗救助基金最高17万元。

四、对比说明

以上比例及政策为全国通用框架，具体执行可能因地区政策调整而略有不同，建议参保人员咨询当地医保部门获取最新细则。