河南济源社保基数20700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 缴费基数20700元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限来确定。以20700元为基数，单位缴费金额为20700元 * 16% = 3312元，个人缴费金额为20700元 * 8% = 1656元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位缴费金额为20700元 * 8% = 1656元，个人缴费金额为20700元 * 2% = 414元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。单位缴费金额为20700元 * 0.5% = 103.5元，个人缴费金额为20700元 * 0.5% = 103.5元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于单位所属行业和风险等级。
- 缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000元 * 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 * 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元 * 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 * 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000元 * 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000元 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于单位所属行业和风险等级。
个人账户积累
- 缴费基数20700元：个人账户积累较多，因为缴费基数高，划入个人账户的金额也会相应增加。这将有助于在退休后获得更高的养老金。
- 缴费基数5000元：个人账户积累较少，因为缴费基数低，划入个人账户的金额也会相应减少。这将导致退休后获得的养老金较低。
退休待遇
- 缴费基数20700元：由于缴费基数高，划入个人账户的金额多，加上缴费年限的积累，退休后获得的养老金会相对较高。
- 缴费基数5000元：由于缴费基数低，划入个人账户的金额少，加上缴费年限的积累，退休后获得的养老金会相对较低。
在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来养老需求等因素。
