河南济源社保基数20400元和5000元的核心区别在于缴费档次不同，直接影响社保待遇水平与个人/企业负担。 高基数（20400元）对应更高养老金、医保报销等福利，但缴费压力较大；低基数（5000元）缴费轻松，但长期保障水平较低。

1. 缴费金额差异
   按济源现行比例计算，基数20400元时，个人每月社保缴费约2000元（以养老保险8%为例），企业承担部分更高；基数5000元时，个人仅需缴纳约400元，企业成本也大幅降低。

2. 养老金待遇对比
   养老金计算与缴费基数挂钩，20400元基数退休后月领金额显著高于5000元基数。例如，按15年缴费估算，高基数养老金可达5000元/月以上，低基数可能不足1500元/月。

3. 医保报销影响
   高基数参保人享受更高医保账户划拨比例（如个人账户按2%计入，20400元基数月入408元，5000元仅100元），且部分城市对高基数参保人提供更优住院报销比例或附加福利。

4. 适用人群建议

   • 20400元基数：收入稳定、追求长期高保障的群体，如国企职工或高收入自由职业者。
   • 5000元基数：短期预算有限或灵活就业人员，需权衡当前压力与未来待遇。

提示：济源社保政策可能随年度调整，建议通过官网或线下窗口核实最新基数标准与比例，结合自身需求选择缴费档次。