根据河南省济源市社保缴费基数16500元，扣除五险一金后的实际到手工资计算如下：

一、社保缴费基数与税率

1. 起征点 ：河南省社保缴费基数下限为6029元/月（2024年数据）；

2. 税率表 （综合所得）：

   • 不超过3000元：0%

   • 超过3000元至12000元：3%

   • 超过12000元至25000元：10%

二、社保缴费比例（以职工平均工资为基数）

• 养老保险 ：8%

• 医疗保险 ：2%

• 失业保险 ：0.5%

• 工伤保险 ：0.2%

• 生育保险 ：0.8%

• 住房公积金 ：5%-12%（单位自主确定）

三、计算过程

1. 应纳税所得额
   $$ 16500 - 6029 = 10471 \text{元} $$

2. 适用税率与速算扣除数

   根据税率表，10471元适用10%税率，速算扣除数为2520元；

3. 个人所得税
   $$ 10471 \times 10% - 2520 = 568.75 \text{元} $$

4. 社保缴费金额

   • 养老保险：$16500 \times 8% = 1320 \text{元}$

   • 医疗保险：$16500 \times 2% = 330 \text{元}$

   • 其他险种（失业、工伤、生育）：约297 \text{元}

   • 总计：约1950元

四、实际到手工资

$$ 16500 - 568.75 - 1950 = 13981.25 \text{元} $$

总结

• 个税 ：568.75元

• 社保总缴费 ：约1950元

• 实际到手工资 ：13981.25元

以上计算基于2024年河南省社保政策，若政策调整需以最新文件为准。