河南济源社保基数14900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平及适用人群。‌基数14900对应更高缴费和养老金，适合高收入群体；基数5000缴费压力小，但待遇较低，多用于灵活就业或低收入者‌。

1. ‌缴费金额差异‌
   按14900基数缴纳，每月社保费用约为基数×缴费比例（如养老24%即3576元）；按5000基数缴纳，同比例仅需1200元。两者月缴差额可达2376元，直接影响个人到手工资和企业成本。

2. ‌养老金计算差距‌
   养老金与缴费基数挂钩，14900基数退休后每月领取金额显著高于5000基数。例如缴费15年，14900基数养老金可能是5000基数的2-3倍，长期累积差距更大。

3. ‌适用人群不同‌
   14900基数通常为企事业单位高管或高薪职工选择，5000基数更常见于灵活就业人员、小微企业员工或按最低标准参保的单位。部分企业为降低成本，可能统一按低基数申报。

4. ‌其他社保待遇影响‌
   医疗、失业等福利同样依赖缴费基数。高基数者医保报销额度更高，失业金领取标准也更高；低基数者则享受基础保障，但应对风险能力较弱。

选择基数时需权衡经济能力与未来收益，高收入者优先选高基数以提升保障，收入有限者可从低基数起步，后续逐步调整。