职工医保卡每年的金额由基础保障和个人账户两部分组成，具体如下：

一、基础保障部分

1. 首次参保或连续缴费满12个月

   首次参保后次月开始划入100元，连续缴费满12个月后，次月再增加100元，形成每年200元的基础保障。

2. 地区差异

   不同地区对退休人员的基础保障金额不同。例如：

   • 苏州市 ：退休人员每年划入1400元基本医保基金，余额滚入下一年；

   • 其他地区多为数百元，如35岁以下职工按0.8%、35-45岁按1%、45岁以上按2%划入个人账户。

二、个人账户缴费部分

1. 缴费比例

   职工按工资的2%缴纳，全部计入个人账户。

2. 计算示例

   若月工资为5000元，单位按9%缴费，则每月个人账户划入金额为： $$5000 \times 2% = 100 \text{元}$$

   一年累计： $$100 \times 12 = 1200 \text{元}$$

   加上基础保障200元，总金额为： $$1200 + 200 = 1400 \text{元}$$

   （需注意：不同地区对退休人员有额外补贴，如苏州市退休人员可达1400元）。

三、其他注意事项

1. 缴费基数与档次

   缴费基数通常为当地社平均工资的60%-300%，不同档次对应不同划入比例。

2. 缴费年限要求

   男性需累计缴费满25年，女性满20年，部分地区对养老金待遇有更高要求。

3. 金额查询

   可通过当地社保局或官方APP查询每月划入金额，年度总额为每月金额乘以12。

职工医保卡每年金额由基础保障（200元）+个人缴费（1200元）+地区补贴（如苏州市1400元）组成，具体以当地政策为准。