在河南济源，社保基数设定为12300元时，根据当地政策，医保卡每月返款金额将依据个人年龄及缴费比例来确定。具体而言，对于不满35周岁的职工，按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户；35周岁以上不满45周岁的职工，返还比例为月缴费工资基数的1%；而45周岁以上的职工，则是月缴费工资基数的2% 。
需要明确的是，社保基数直接影响了个人和单位所需缴纳的社会保险费用总额。在济源市，养老保险、医疗保险、失业保险这三种险种是由企业和个人共同承担的，其中养老保险的个人部分占8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%。当社保基数设定为12300元时，按照上述比例计算，个人每月需为医疗保险缴纳246元（12300元×2%）。这一数额不仅关系到个人每月从工资中扣除的社保费用，还决定了单位为员工缴纳社保的数额，进而影响个人未来所能享受的社保待遇水平。
关于医保卡每月返款的具体金额，除了考虑个人年龄因素外，还需结合当地医疗保障局的相关规定。例如，在济源市，退休人员的医保返款额度与上一年度本市职工月平均工资挂钩，不满70周岁的退休人员按上一年度本市职工月平均工资的4.3%返还，而70周岁以上的退休人员则按4.8%返还。这意味着，即使在同一社保基数下，不同年龄段的参保人员所获得的医保返款也会有所不同。
了解如何查询和管理自己的社保信息同样重要。参保人员可以通过济源市人力资源和社会保障局官网、拨打12333服务热线或使用支付宝等第三方平台查询个人社保缴费记录和余额情况。随着移动互联网的发展，越来越多的服务被集成到了手机应用程序中，如新社通APP提供了便捷的社保计算器功能，帮助用户轻松了解自己的社保缴费明细。
值得注意的是，尽管社保基数设定了一个固定的数值，但实际操作中，个人的实际缴费基数可能会受到当地社会平均工资的影响，即如果个人的实际工资低于当地规定的最低缴费基数，则按最低基数缴纳；若高于最高限额，则按最高限额缴纳。在济源市，当社保基数为12300元时，具体的医保卡每月返款金额还需结合个人实际情况进行调整。理解社保基数及其对医保卡返款的影响，有助于更好地规划个人财务，并确保能够充分利用社会保障体系提供的福利。
