河南济源社保基数11700元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 缴费基数上限：济源社保缴费基数上限通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。根据和的信息，2025年济源社保缴费基数上限为18780元，而11700元低于这个上限，说明11700元可能是职工个人的实际工资收入，且高于当地上年度职工平均工资的300%。
- 缴费基数下限：济源社保缴费基数下限通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。根据和的信息，2025年济源社保缴费基数下限为3756元，而5000元高于这个下限，说明5000元可能是职工个人的实际工资收入，且高于当地上年度职工平均工资的60%。
缴费金额计算
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，那么11700元作为缴费基数时，单位和个人需要缴纳的养老保险金额会更高。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（或法规调整后的比例），个人缴费比例为2%。同样地，如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以11700元为缴费基数，单位和个人需要缴纳的医疗保险金额也会更高。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
社保待遇影响
- 养老金：社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险。每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放，社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
河南济源社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费基数上下限、缴费金额计算以及社保待遇影响等方面。
