河南济源社保基数7800元是当地2025年执行的‌社会保险缴费基数下限标准‌，主要适用于‌企业职工养老保险、医疗保险等五险‌的统一征缴，该标准‌较河南省平均基数低约12%‌，但‌高于济源市2024年基数下限6.8%‌，体现了区域性经济差异与保障水平提升的平衡。

1. ‌覆盖范围与政策依据‌
   济源市7800元基数适用于所有参保企业及灵活就业人员，依据《河南省社会保险缴费基数调整方案》设定，按上年度全省城镇单位就业人员平均工资的60%核定，兼顾企业负担与职工权益。

2. ‌五险具体缴费比例‌

   • 养老保险：单位16%（1248元/月）、个人8%（624元/月）
   • 医疗保险：单位6.5%（507元/月）、个人2%（156元/月）
   • 失业保险、工伤保险、生育保险由单位全额缴纳，合计约3.2%（250元/月）。

3. ‌对参保群体的影响‌

   • ‌企业‌：月均社保成本约2005元/人，较2024年增加约120元，但仍低于郑州等省内高基数地区。
   • ‌职工‌：到手工资减少约780元/月，但养老金、医保账户积累额度同步提高。
   • ‌灵活就业人员‌：可按7800元基数的20%单独缴纳养老（1560元/月）或10%缴纳医疗（780元/月）。

4. ‌对比周边地区差异‌
   济源基数低于郑州（2025年下限8600元）、洛阳（8200元），但高于鹤壁（7600元），与当地人均GDP（约7.2万元）匹配，体现"低门槛、广覆盖"的社保改革导向。

建议参保单位在6月年度申报前核对员工实际工资，工资低于7800元的需按下限基数补缴差额，灵活就业人员可通过"河南社保APP"自助调整缴费档次。