河南济源社保缴费基数5100元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数差异

1. 数值不同

   5100元与5000元是两个不同的月平均工资数值，可能反映职工实际收入水平的差异。

2. 计算依据差异

   社保缴费基数通常以职工上一年度12个月的工资性收入月平均额为计算依据，不同单位或地区可能存在政策调整，导致不同职工或单位采用不同基数。

二、缴费金额差异

1. 养老保险个人缴费部分

   以5100元为基数时，个人缴纳养老保险的比例为8%，则每月需缴纳： $$5100 \times 8% = 408 \text{元}$$

   若以5000元为基数，则每月缴纳： $$5000 \times 8% = 400 \text{元}$$

   5100元基数比5000元基数多缴纳8元。

2. 其他险种影响

   社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险，但不同险种的缴费比例可能不同。例如：

   • 医疗保险个人缴费比例通常为2%，按5100元计算为102元，按5000元计算为100元；

   • 失业保险个人缴费比例0.5%，差额为0.5元。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   具体社保基数由各地社保部门规定，不同城市可能存在政策调整。例如，济源市近年曾将社保基数从4200元调整至5000元，部分企业可能采用5100元作为申报基数。

2. 基数调整机制

   社保基数每年可能根据经济水平和政策调整，职工工资高于或低于当地平均工资300%时，缴费基数会进行上下限调整。

3. 查询方式

   建议通过济源市社保局官网或线下窗口查询最新缴费基数标准。

5100元与5000元的社保基数差异直接导致个人缴费金额不同，且可能反映地区政策或单位选择的差异。建议职工关注当地社保政策，确保缴费基数与实际收入匹配。