个体户可以交社保和医保，但具体政策根据是否有雇工而有所不同。无雇工的个体户可以以灵活就业人员身份参保，而有雇工的个体户则需要为单位和员工分别缴纳社保和医保。
1. 无雇工个体户参保方式
无雇工的个体工商户经营者可以选择以灵活就业人员的身份参保，享受职工基本养老保险和职工基本医疗保险的保障。参保时需提供身份证、户口本等材料，缴费基数一般为当地平均工资的60%~300%，养老保险费率为20%，其中8%计入个人账户。
2. 有雇工个体户参保方式
有雇工的个体户需为员工缴纳社保和医保，同时也可以选择以灵活就业人员身份为自己参保。单位参保需通过市场监管局注册，并完成单位社保登记。员工社保缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例因地区而异。
3. 医保参保选择
个体户可根据自身情况选择参加职工医保或城乡居民医保。职工医保缴费基数与养老保险一致，费率各地有所不同；城乡居民医保缴费较低，适合收入较低的个体户。
4. 注意事项
个体户参保需注意以下几点：
- 参保条件：需在法定劳动年龄内，且未在其他单位参保。
- 缴费方式：可通过社保局或线上平台办理参保手续。
- 权益保障：参保后可享受相应的养老、医疗等社会保障权益。
总结
个体户可以根据是否有雇工选择不同的参保方式，无雇工个体户可选择灵活就业人员身份参保，而有雇工个体户需为单位和员工分别缴纳社保。无论哪种情况，参保都能有效保障个体户及员工的权益，建议根据自身实际情况合理选择参保类型。
