社保基数13600与5000的主要区别在于缴费金额和未来待遇。
1. 缴费金额差异
- 社保基数13600：以13600元作为基数，计算社保缴费金额。由于基数较高，单位和个人需要缴纳的社保费用也较高。
- 社保基数5000：以5000元作为基数，计算社保缴费金额。相比之下，单位和个人需要缴纳的社保费用较低。
2. 未来待遇差异
- 养老金：社保基数越高，未来领取的养老金也越高。因为养老金的计算与缴费年限和缴费基数密切相关，所以基数13600未来养老金待遇会优于基数5000。
- 医疗保险：社保基数影响医保个人账户的划入金额和报销比例。基数13600的医保个人账户划入金额较多，报销比例也可能较高。
- 其他保险：社保基数还会影响失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。通常情况下，基数越高，待遇越好。
3. 对个人经济的影响
- 当前支出：选择较高的社保基数意味着当前需要支付更多的社保费用，可能会对个人或单位的现金流产生影响。
- 长远收益：虽然短期内支出增加，但从长远来看，较高的社保基数可以带来更好的社会保障和福利待遇。
总结
社保基数的选择需要综合考虑个人的经济状况和对未来社会保障的需求。基数13600和5000的主要区别在于缴费金额和未来待遇，选择合适的基数可以更好地平衡当前支出和长远收益。
