河南信阳社保基数19000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。19000元的缴费基数对应更高的缴费金额，可获得更高的社保待遇，但更适合收入较高的人群；而5000元的缴费基数则缴费金额较低，待遇相对较少，适合收入较低或灵活就业人员。
1. 缴费金额差异
- 19000元基数：按照河南信阳的社保缴费比例，养老保险费率为20%，医疗保险费率为8%，失业保险费率为0.3%，工伤保险费率为0.2%，生育保险费率为0.5%。以19000元为基数计算，每月需缴纳社保费用约4145元（19000×（20%+8%+0.3%+0.2%+0.5%））。
- 5000元基数：按照相同的费率计算，每月需缴纳社保费用约1100元（5000×（20%+8%+0.3%+0.2%+0.5%））。两者相差约3045元/月。
2. 社保待遇差异
- 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。19000元的基数相比5000元，未来养老金待遇会有显著提升。
- 医疗保险：高基数意味着更高的医保报销上限，住院费用报销比例更高，可享受更全面的医疗保障。
- 其他保险：工伤保险、生育保险和失业保险的待遇也随着缴费基数的提高而提升，尤其是在工伤赔偿和失业救济方面。
3. 适用人群差异
- 19000元基数：更适合收入较高的城镇职工或企业高管，他们通常需要更高的社保待遇作为保障。
- 5000元基数：适合收入较低的人群，如灵活就业人员、自由职业者或初创企业员工，可以减轻缴费压力。
总结
选择社保缴费基数需根据个人收入水平和保障需求综合考虑。高基数带来高保障，但缴费压力也更大；低基数则减轻经济负担，但待遇相应减少。建议根据自身实际情况合理选择，并关注当地社保政策调整。
