河南信阳社保基数16200和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇、公积金缴存、以及对企业的影响等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数16200元：单位缴纳部分为16200元 × 20% = 3240元，个人缴纳部分为16200元 × 8% = 1296元。
- 缴费基数5000元：单位缴纳部分为5000元 × 20% = 1000元，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数16200元：单位和个人合计缴纳（16200元 × 8% + 16200元 × 2%）= 16200元 × 10.4% = 1684.8元。
- 缴费基数5000元：单位和个人合计缴纳（5000元 × 8% + 5000元 × 2%）= 5000元 × 10% = 500元。
养老金待遇差异
- 缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
医保待遇差异
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关。例如，深圳45岁以下职工按基数的5%划入，基数越高，账户余额越多。
公积金缴存差异
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高（如基数8000比4000多一倍）
对企业的影响
- 社保缴费基数直接影响企业负担。例如，上海2023年基数下限从6520元升至7310元，企业为每位下限员工每月多支出210.6元。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。
