河南信阳社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及公积金缴存额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为12900元时，单位缴纳部分为12900元×16%=2064元，个人缴纳部分为12900元×8%=1032元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴纳部分为5000元×16%=800元，个人缴纳部分为5000元×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为12900元时，单位和个人缴纳部分分别为12900元×7%=903元和12900元×2%=258元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳部分分别为5000元×7%=350元和5000元×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为12900元和5000元时，单位和个人缴纳比例均为0.3%，具体金额分别为12900元×0.3%=38.7元和5000元×0.3%=15元。
- 工伤保险：
- 缴费基数为12900元时，单位缴纳部分根据行业风险在0.2%-1.9%之间，假设为0.5%，则缴纳金额为12900元×0.5%=64.5元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴纳部分同样假设为0.5%，则缴纳金额为5000元×0.5%=25元。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。缴费基数还影响退休后医保终身待遇的资格。
公积金缴存额
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数为8000元比4000元多一倍。
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际缴费金额可能因个人所在单位的具体缴费比例以及当地政策调整而有所不同。
