河南信阳社保基数11300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及公积金缴存额等方面，具体如下：
缴费金额
-
社保缴费基数11300元：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%，每月需缴纳个人部分为8%x11300=904元，企业部分为16%x11300=1808元。
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%，每月需缴纳个人部分为2%x11300=226元，企业部分为6.5%x11300=734.5元。
- 失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，每月需缴纳个人部分为0.3%x11300=33.9元，企业部分为0.7%x11300=81.1元。
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（按实际比例计算），个人无需缴纳。
- 生育保险：单位缴纳0.8%（由企业全额承担），个人无需缴纳。
-
社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%，每月需缴纳个人部分为8%x5000=400元，企业部分为16%x5000=800元。
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%，每月需缴纳个人部分为2%x5000=100元，企业部分为6.5%x5000=325元。
- 失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，每月需缴纳个人部分为0.3%x5000=15元，企业部分为0.7%x5000=35元。
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（按实际比例计算），个人无需缴纳。
- 生育保险：单位缴纳0.8%（由企业全额承担），个人无需缴纳。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后每月领取的养老金越高。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。
公积金缴存额
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高，如基数8000比4000多一倍。
总的来说，社保基数11300元的选择可能会带来更高的养老金、医保待遇和公积金缴存额，但同时也会导致个人和企业的社保缴费总额增加。而选择5000元的社保基数，虽然每月缴费金额较低，但长期来看，养老金、医保待遇和公积金缴存额也会相应减少。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和退休目标等因素综合考虑。
