河南信阳社保基数9600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9600元：单位缴费金额为9600×16%=1536元，个人缴费金额为9600×8%=768元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数9600元：单位缴费金额为9600×8%=768元，个人缴费金额为9600×2%=192元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数9600元：单位和个人缴费金额分别为9600×0.5%=48元和9600×0.5%=48元。
- 基数5000元：单位和个人缴费金额分别为5000×0.5%=25元和5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。
社保待遇
- 社保缴纳基数的高低直接影响员工未来享受的社保待遇，如养老金多少、医保报销上限等。
个人和企业承担的费用比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
总的来说，社保基数是计算社保缴费的基础，它直接关系到个人和企业的缴费金额以及未来所能享受的社保待遇。在选择社保基数时，个人和企业都需要综合考虑多方面的因素，以确保社保权益得到保障。
