​​公司缴纳的医保钱主要用于保障员工的医疗待遇，分为统筹基金和个人账户两部分：统筹基金支付住院、门诊大病等费用，个人账户则覆盖门诊、购药等日常医疗支出。​​ 具体使用方式包括直接刷卡结算、按比例报销等，且需符合医保目录范围和政策规定。

1. ​​资金构成与用途​​

   • ​​单位缴费比例​​：通常为员工工资的6%-10%，其中约70%进入统筹基金，30%划入个人账户。例如月薪1万元，单位缴纳800元（560元进统筹基金，240元进个人账户）。
   • ​​统筹基金​​：用于报销住院费用、门诊大病（如癌症化疗）等，报销比例可达85%-90%。
   • ​​个人账户​​：支付门诊费用、住院自付部分及定点药店购药，部分地区还可用于家人医疗费用共济。

2. ​​使用方法​​

   • ​​就医结算​​：住院或门诊时出示医保卡，符合政策的费用自动抵扣或按比例报销。
   • ​​药店购药​​：在定点药店购买医保目录内药品、医疗器械（如血糖仪）等，直接刷个人账户支付。
   • ​​报销流程​​：若需事后报销，需提供医疗单据、诊断证明等材料，向医保部门申请。

3. ​​注意事项​​

   • ​​缴费年限​​：需累计缴满一定年限（如男性30年、女性25年）才能享受退休医保待遇。
   • ​​使用限制​​：个人账户不得用于非医疗消费（如保健品、生活用品），且需在定点机构使用。

合理规划医保使用能最大化保障权益，建议定期查询账户余额并关注政策调整，确保合规享受待遇。