关于职工医保的缴纳方式，主要分为单位缴费和个人缴费两部分，具体流程如下：

一、单位缴费流程

1. 缴费基数核定

   单位需根据职工上年度工资总额确定缴费基数，确保不低于当地最低缴费基数（如2024年全省全口径社会平均工资的60%）且不高于300%。

   例如：某职工月工资10000元，单位缴费基数为10000元，单位按8%比例缴费，则单位每月缴纳800元。

2. 缴费比例与金额

   • 单位缴费比例通常为工资总额的6%-10%（如上海为9%+2%地方附加）；

   • 职工个人缴费比例为2%，由单位从工资中代扣代缴。

3. 缴费渠道

   单位需通过税务部门指定的社保费管理客户端或当地电子税务局办理缴费。

二、个人缴费方式

1. 单位代扣代缴

   职工个人无需直接缴费，单位每月从工资中扣除2%金额并代缴。

2. 其他缴费方式

   • 银行代扣：提供银行账户信息办理自动扣款；

   • 线上支付：通过当地医保部门官网或手机APP操作；

   • 现金缴纳：前往社区或医保经办机构现场办理。

三、注意事项

1. 缴费时间

   单位需在每月规定日期前完成缴费申报和缴费，避免断缴影响医保待遇。

2. 缴费基数调整

   若单位职工工资发生变动，需在次月申报时调整缴费基数。

3. 查询与核对

   • 可通过工资条逆向推算单位缴费总额；

   • 登录当地社保平台（如支付宝“市民中心”）查询缴费明细；

   • 定期到社保局柜台核对参保状态。

四、特殊情况处理

• 新增/减员 ：单位需在当月通过医保或税务部门办理人员增减手续；

• 离职/退休 ：办理离职时停止缴费，退休后按居民医保或职工医保规定续缴。

通过以上流程，单位可规范完成职工医保的缴纳工作，确保职工医保待遇的连续性。