缴费基数越高，养老金待遇越高

河南南阳社保基数16000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数与缴费比例

   • 若按16000元为缴费基数，假设缴费比例为8%（个人部分）和16%（单位部分），则个人月缴存额为：
     $$16000 \times (8% + 16%) = 4160 \text{元}$$

   • 若按5000元为缴费基数，个人月缴存额为： $$5000 \times (8% + 16%) = 1600 \text{元}$$

   • 两者差额为：4160元 - 1600元 = 2560元 ，即16000元缴费基数比5000元多缴2560元/月。

2. 实际缴费金额对比

   • 若单位按300%缴费比例（即缴费基数为16000×3=48000元），个人实际缴费基数为16000元，月缴存额仍为4160元。

二、待遇水平差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中，本人指数化月平均缴费工资 = 缴费基数 / 当地平均工资 × 当地平均工资。 - 缴费基数越高，计算出的基础养老金越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，领取时每月可得的养老金也越高。

3. 总养老金待遇

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   缴费基数16000元比5000元在长期内能领取更高的总养老金。

三、其他注意事项

• 缴费档次选择 ：社保缴费基数通常有6档可选（如当地平均工资的60%-300%），16000元可能对应较高缴费档次，而5000元可能为较低档次。

• 调整机制 ：基础养老金与社平工资挂钩，若当地平均工资上涨，高缴费基数者涨幅可能更大。

选择16000元缴费基数在短期内会增加月缴存额，但长期来看能获得更高的养老金待遇，具体选择需结合个人经济状况和养老规划。