事业单位医保门诊报销上限根据参保人员类型、地区政策及医疗机构级别有所不同，具体如下：

一、门诊报销比例与基数

1. 退休人员

   按工龄核定报销基数，年人平定补金额从10年（120元/月）到31年（420元/月）不等，退休人员门诊费用报销比例通常为70%-85%。

2. 在职人员（含提前离岗退养）

   • 工龄≤10年：按45%比例报销，年报销限额500元；

   • 工龄>10年：按工龄递增比例报销（如工龄31年以上按70%报销，年限额5000元）。

二、门诊报销限额标准

1. 按医疗机构级别划分

   • 一级定点医疗机构 ：在职人员报销比例65%，退休人员70%；

     • 起付线后报销额度：在职人员年报销限额6000元，退休人员7000元；

     • 基层医疗机构（含一级）无起付标准，按70%-80%报销。

   • 二级定点医疗机构 ：在职人员报销比例60%，退休人员65%；

     • 起付线后报销额度：年报销限额6000元。

   • 三级定点医疗机构 ：在职人员报销比例55%，退休人员60%；

     • 起付线后报销额度：年报销限额6000元。

2. 年度报销上限

   门诊统筹年度报销上限通常为1.5万元（部分地区可能更高），超过部分需自费。

三、其他注意事项

• 起付线 ：不同地区、级别医疗机构起付线标准不同，例如一级医院可能100元/年，二级800元/年。

• 特殊群体 ：如女职工产前检查费用可享2500元一次性补贴（部分地区）。

四、地区差异说明

以上政策为全国性概括，具体比例和限额可能因地区经济水平、医保政策调整而有所差异。例如：

• 长沙市退休人员门诊自负比例15%，在职人员20%；

• 部分城市三级医院门诊报销比例可达90%以上。

建议参保人员咨询当地医保部门，获取最新政策细则。